Avec près de 30 ans d’expérience dans la formation, l’accompagnement et le conseil, évoluant du privé vers la fonction publique puis l’entrepreneuriat, je vous accompagne à réaliser votre bilan de compétences en prenant tour à tour mes différentes casquettes et ma posture de coach pour vous guider vers le meilleur projet pour vous aujourd’hui, celui qui fait sens et qui vous permettra de vous épanouir!
𝘼𝙡𝙤𝙧𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙗𝙞𝙡𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨?
Pr𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐥, 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 en identifiant vos forces, vos faiblesses, vos motivations et vos valeurs grâce à des tests mais également des outils tels que le génogramme, arbre de vie, ancres de carrière …
R𝐞𝐛𝐨𝐧𝐝𝐢𝐫 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐮𝐧 « 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 » (incapicité, handicap, burn-out…), une perte de sens, une usure professionnelle… avec un nouveau projet;
O𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐦𝐩 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 et explorer de nouvelles pistes professionnelles : découvrez des métiers, des secteurs d’activité ou des formations qui pourraient vous correspondre.
P𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞́𝐞𝐬 et élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, en accord avec vos aspirations.
G𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, retrouver du sens et booster votre motivation.
D𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Valorisez vos compétences et votre image auprès des recruteurs et apprenez à mieux communiquer grâce au portefeuille de compétences que vous aurez constitué mais également un accompagnement personnalisé.
B𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝’𝐚𝐠𝐢𝐫 et passer à l’action grâce à un plan d’action personnalisé.
𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙚 𝙙𝙚́𝙧𝙤𝙪𝙡𝙚 𝙪𝙣 𝙗𝙞𝙡𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨?
Sur 24 heures maximum réparties en entretiens de 2 ou 3 heures, sur une période de 2 à 3 mois selon vos disposnibilités et besoins, le bilan de compétences s’articule en 3 phases
L’entretien préliminaire : Définition de vos besoins, de vos objectifs et des modalités d’accompagnement.
Phase d’investigation : Tests, questionnaires, entretiens pour analyser vos compétences et vos intérêts.
Phase de conclusion avec la remise d’une synthèse.
🫰En plus, le bilan de compétences est finançable par votre CPF (reste à charge de 100 euros), France Travail ou l’OPCO de l’entreprise.

Alors si comme 1 salarié sur 2, vous (ou une personne de votre entourage) vous questionnez sur votre projet professionnel et envisagez un changement, ou si vous êtes déjà dans une phase de transition nécessitant une clarification, prenez un rdv pour un 1er entretien gratuit!
https://www.resalib.fr/praticien/99818-valerie-libert-coach-professionnel-certifie-toulon